学べる環境があります
Leaning environment
技術を学び、新しい世界を
切り開いていきたい人を応援します
学ぶ姿勢を大切にします
技術を学び新しい世界を切り開いていきたい人を応援します。
活躍するために必要な技術（知識）が学べる教育環境を整えています。
必要なのは、「知識、幅広い技術、人の心」を学べる環境だと考えます。
学ぶ姿勢を大切にします
技術を学び新しい世界を切り開いていきたい人を応援します。
活躍するために必要な技術（知識）が学べる教育環境を整えています。
必要なのは、「知識、幅広い技術、人の心」を学べる環境だと考えます。
“知識を学ぶための投資”を惜しみません
一つの分野の知識しか身につけられない、なんてもったいない。
教育がOJTのみで自習頼り、なんてことにはなりません。
技術資格の取得だけではありません。
業務に関する資格取得を応援するため、講座費用や試験費用を会社で負担します。
入社後に社会人としての心得や基礎知識を2週間学び、さらに半年間は現場で教育担当者の先輩と一緒に技術を学びます。
研修は新人時代だけではありません。ブラッシュアップはいつになっても必要です。技術を学び新しい世界を切り開いていきたい人を応援します。
個々の技術力の向上が会社の成長につながる
会社も社員も共に成長することが大切です。
東信グループでは、一般にいう教育も＜共育＞という字で表現します。教える側も教わる側も立場を超えて全社員がそこから何かを学ぶ心を持ち共に成長しようという考えで、お互いの意見をぶつかり合わせ、より良い結果を生み出そうという文化があります。
その土壌の上に、各種キャリアアップのための教育や資格取得支援など多彩なプログラムを実施することにより、効率的で効果的な学びを得ることができます。
中小企業だからこそ、
様々な分野を経験できる
仕事の幅が広がる楽しみがある
自動車関連、医療機器、通信機器等手がける分野は多岐にわたります。“これだけ”をやるのではなく、“あれもこれも”できるんです。
社員同士が互いに高めあい、
居心地のいい場所であるために
働きやすさの改善を続けていきます
お客様にほれられる会社であり、社員やその家族にもほれられる会社を目指します。
社長や上司とも気軽に話せる
社長をはじめ、上司との垣根が低いのも当社の特徴。
だから自分の意見を伝えやすいんです。
採用は東信グループ全体で行っています。
募集要項やよくある質問、中途採用については東信グループのWebサイトをご覧ください。
エントリーフォーム
会社説明会への参加
どちらのフォームからもご参加可能です。
